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聚焦职代会触“改革创新贡献者”先进事迹——山西华新燃气销售有限公司党委书记、执行董事、总经理聂银杉
日期:2022-06-15 09:58:05 来源: 作者: 字体:          
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  聂银杉,现任山西华新燃气销售有限公司党委书记、执行董事、总经理。在糖心vog官网党委的正确领导下,始终牢记党员领导干部的崇高使命,以高度负责的担当精神,久久为功的&濒诲辩耻辞;钉钉子&谤诲辩耻辞;精神,迅速响应、冲锋在前、坚守岗位、靠前指挥,带领公司广大干部职工积极作为,持续完善燃气购销体制,做优做强购销体系,在落实疫情防控、冬季&濒诲辩耻辞;保供&谤诲辩耻辞;、推动管网互联互通等各项工作中作出了积极贡献。

  根据集团公司总体部署和改革要求,聂银杉同志带领华新销售、国化能源全体职工干部职工按照&濒诲辩耻辞;拓市、增量、提效&谤诲辩耻辞;这一工作总目标,精耕细作省内市场,大力拓展省外市场,创新激励机制,坚持把重点工程、重点园区、重点项目、重点客户作为拓市增量的关键举措,统筹制定工作方案,主动谋划、实时跟进,实现各项工作良好开局、有序推进。在集团公司销售体制改革过程中,他严格要求公司全员牢固树立大局意识、全局思维,逐步解决制约性难题,推动各环节全面提质增效。一是树立了以营销为核心的理念,围绕市场销售这个核心,健全机制,强化激励,配置资源,推动人力、物力、财力向销售倾斜,努力营造奋勇争先的销售氛围。二是树立了以市场为导向的理念,以开拓市场为目标,深入研究市场,及时掌握动态,奋力抢占先机。叁是树立了以客户为中心的理念,大力提升服务水平,化解矛盾,解决问题,提升形象,不断增强客户满意度、信任度。

  聂银杉始终把员工作为公司发展的宝贵资源,持续畅通人才成才通道,积极拓宽职工成长成才平台,使各类人才各显身手、各尽其能,积极帮助职工解决实际问题,坚持不断提高全体职工思想觉悟、道德水准、文明素养,通过建立表彰奖励和监督考核为一体的长效机制,培育了职工队伍的实干精神。

  不负时代,惟有奋斗。聂银杉认真履行党委书记全面从严治党第一责任人责任,督促班子成员落实&濒诲辩耻辞;一岗双责&谤诲辩耻辞;,努力当好&濒诲辩耻辞;班长&谤诲辩耻辞;、带好队伍,真正把党建责任扛在肩上,把狠抓落实摆在突出位置,带领干部职工朝着既定目标,同心同德,同向同行,奋力开启高质量发展的新征程,为集团公司销售体制改革、实现跨越式发展贡献华新销售力量。

 

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