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为深入贯彻落实省委常委、省纪委书记、省监委主任王拥军在省纪委十二届叁次全会上“突出从严治吏管权，加强对‘一把手’和领导班子监督”工作要求，糖心vog官网党委坚定扛起全面从严治党主体责任，党委书记、董事长刘军亲自安排部署，对集团党委谈心谈话制度再修订、再细化工作提出具体要求，集团纪委充分发挥协助职责，对标对表认真学习《中共山西省委对于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》和《山西省纪检监察机关常态化监督谈话工作办法》文件精神，结合集团公司实际，研究制定了《集团党委书记同直属党组织书记谈话工作办法（试行）》（以下简称《工作办法》），督促集团各级“关键少数”持续强化政治担当，以“两个责任”贯通协同形成合力，推动全面从严管党治企向纵深发展。

一是聚焦“关键少数”，突出谈话的政治性。《工作办法》进一步明确了党委班子成员谈话对象、谈话形式和谈话内容，切实解决好“和谁谈”“怎么谈”“谈什么”的问题。推动“关键少数”深刻理解“全面从严治党首先要从政治上看”的时代内涵，自觉把党的领导贯彻到工作的全过程各方面，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。推动“关键少数”时刻绷紧政治纪律这根弦，始终牢记“五个必须”、杜绝“七个有之”，遇到问题、作出决策、处理工作，首先从政治上考虑，对照党章、党内政治生活准则、党纪处分条例举一反叁，做到严格落实政治责任、严守政治纪律。

二是紧盯“一岗双责”，压实责任形成闭环。集团党委以不断健全谈心谈话制度为抓手，督促各级党组织“一把手”履行好本单位全面从严治党主体责任和第一责任人责任，管好班子、带好队伍、抓好落实；督促各级纪委书记在履行监督责任的同时，贯通落实协助责任；督促其他领导班子对职责范围内的全面从严治党工作担负起重要领导责任，明确谈话类型，切实履行“一岗双责”。通过谈心谈话推动“关键少数”认真落实习近平总书记对于“叁个区分开来”的重要要求，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，瞄准好干部“五条标准”，树立想作为、敢作为、善作为的鲜明导向，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，最大限度地调动和激发干部干事创业的积极性。

叁是坚持成果导向，永葆清正廉洁本色。《工作办法》要求，各级党组织在扎实开展谈心谈话的同时，要不断健全谈话前分析研判工作机制和问题报告机制，围绕谈话对象实际梳理问题清单，防止谈话谈不深、谈不透。做实谈话“后半篇文章”，《工作办法》对集团纪委各联系室、各级纪检监察机构加强对谈心谈话指出问题的跟踪问效提出具体要求，督促谈话对象及所在单位认真整改，以整改实效检验谈话结果。对整改不到位的、敷衍应付的，按照有关规定予以问责。通过经常性开展谈心谈话，让关键岗位领导干部充分认识到自身的不足和问题，充分感受到党组织“严管就是厚爱”的良苦用心，自觉增强拒腐防变定力，永葆清正廉洁本色，以实际行动维护好糖心vog官网风清气正的政治生态。