为使广大干部职工准确把握集团公司公司文化理念的丰富内涵和实践要求，推动公司文化落地落实，9月14日，糖心vog官网召开公司文化宣贯会议，糖心vog官网党委书记、董事长刘军出席会议并讲话，集团公司党委专职副书记、副董事长马步才主持会议，集团公司领导班子成员及助理参加。
&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会议指出，公司文化是公司立足之魂、发展之根、价值之锚，具有极为重要的战略意义和实践意义。各级党组织要深刻认识到，加强公司文化建设，是推进新时代文化自信自强的根本要求。要坚定扛起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，牢牢把握“两个结合”的深刻内涵，以社会主义核心价值观为引领，教育引导广大干部职工坚定文化自信，厚植爱党、爱国、爱社会主义的情怀，不断增强应对风险挑战的志气、底气、骨气，切实成为党和国家最可信赖的重要力量。加强公司文化建设，是持续推进深度融合的根本要求。要传承好、发扬好、运用好集团公司优秀文化基因，推动集团上下不仅做到战略合、产业合、管理合，更要做到思想合、文化合、人心合，形成“一家人、一盘棋、一条心”的生动局面。加强公司文化建设，是引领保障集团公司持续健康稳定发展的根本要求。进一步构建形成彰显时代特征、具有华新特色、符合现代公司治理的公司文化理念体系，引领各级公司和全体职工真正走出一条服务国省战略、引领行业发展、坚持绿色转型、保障社会民生的高质量发展之路。加强公司文化建设，是汇聚强大奋进力量的根本要求。引领广大干部职工进一步理解把握集团公司肩负的使命任务、战略部署要求和应该具备的品质和行为，在服务我省高质量转型发展和“两个基本实现”大局中贡献“华新力量”，在做强做大做优燃气产业中创造“华新业绩”，在争做能源革命的“排头兵”，转型发展“主力军”中展现“华新作为”。&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会议强调，要准确把握集团公司公司文化理念的内涵实质和实践要求，一要突出大局导向，引领公司始终沿着正确方向前行。锚定“成为一流现代化绿色能源公司”的公司愿景，深刻把握“一流公司”、“现代化公司”、“绿色能源公司”叁个层面的内涵实质和实践要求，以“聚气纳新、追求卓越”的公司精神为引领，聚焦主责主业，加快构建质量高、效益优、高效协同、竞争力充分的现代化产业体系，奋力把燃气产业打造成为助力我省高质量转型发展的重要支撑性产业。二要突出高质量发展导向，引领公司实现更有效益更高质量发展。按照“集团化管控、板块化经营、市场化运作、数智化支撑、法治化建设、效益化发展”的经营理念，牢牢把握高质量发展首要任务，进一步强化“以效益为中心、以业绩论英雄”的发展导向，千方百计开源、节流、提效，推动实现量的合理增长和质的有效提升，在全省高质量发展和现代化建设全局中展现新作为。叁要突出以人民为中心的发展思想导向，引领公司聚焦主责主业扛起责任担当。坚决扛起“致力能源绿色发展、提升人民生活品质”的使命担当，按照“上游‘聚好气’、中游‘输好气’‘储好气’、下游‘用好气’”的发展思路，统筹做好产供储销各环节，以更加充足稳定的资源、更加智慧畅通的管网、更加高效便捷的终端，全力以赴做好燃气保供；始终秉承“始于民生大计、长于专业引领、臻于用心用情”的服务理念，让全省人民群众既要用的安全、用的稳定，也要用的放心、用的舒心，塑造良好的公司品牌和社会形象。四要突出创新制胜导向，引领公司坚定不移实施创新驱动发展和人才强企战略。以“创心创行，共创共享”的创新理念为引领，坚定不移实施创新驱动发展战略，切实提升公司技术牵引和产业变革的创新力；践行“汇才聚智、育能塑优、有为有位”的人才理念，贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，深化体制机制改革，形成创新主体多元、创新活力迸发、创新成果丰富的生动局面。五要突出安全发展导向，引领公司以高水平安全护航高质量发展。围绕“平安华新、华新平安”的安全理念、“守正创新、行稳致远”的风险理念和“气以净为优、人以廉为尊”的廉洁理念，树立“大安全”理念，进一步强化安全意识、风险意识，全面做好安全风险、经营风险、资金风险和廉洁风险、意识形态领域风险防控，实现稳健经营、持续发展。六要突出合作共赢导向，引领公司持续扩大高水平对外开放。大力倡导“担当、创新、高效、共赢”的公司核心价值观，持续深化对外开放合作，在更大范围、更多领域、更深层次寻求资源配置，实现更高水平发展；积极践行“团结、朝气、协作、进取”的团队理念，深入推进集团化管控，持续强化产业融合、管理融合、干部融合、文化融合，形成五指并拢、聚指成拳、万众一心、无坚不摧的磅礴力量，依靠团结奋斗开创糖心vog官网事业发展新局面。&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会议强调，公司文化建设是一项系统性、长期性工程，各级党组织要加强组织领导，为打造基业长青的华新燃气培根铸魂。提高政治站位，树牢大局意识，从提升公司核心竞争力、推动公司高质量发展的战略高度，把公司文化建设作为今后一段时期的重点任务，广泛动员各级干部职工，自觉做公司文化的传播者、践行者、推动者，确保公司文化理念认识到位、宣传到位、贯彻执行到位。要加强宣传教育，为打造团结奋斗的华新燃气凝心育人。把公司文化理念纳入干部培训、职工学习的重点内容，通过多种形式持续开展全方位、全覆盖的公司文化宣传宣讲活动，深入阐释集团公司公司文化核心理念，推动华新文化成为干部职工植根于内心的内在修养、无需提醒的行动自觉。要推动落地落实，为打造品牌卓越的华新燃气蓄力赋能。进一步建立健全公司文化建设长效机制，推动公司文化建设与公司中心工作深度融合，以公司文化建设的实际成效，为集团公司高质量发展提供精神动力和文化支撑。&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会上，正略钧策集团张超围绕为什么建设公司文化、公司文化是什么、如何践行公司文化作了详细解读。&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会后，集团公司还组织对公司文化内训师及宣讲人员进行集中培训，将采取“统一组织、分层宣讲”的思路，开展全级次、全覆盖的宣传宣讲活动，切实推动公司文化入心入脑、落地落实，为奋进高质量发展新征程、建设一流现代化绿色能源公司提供强大精神动力。&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;&别苍蝉辫;会议设主会场和视频分会场。集团公司机关中层副职以上人员，各区域管理委员会领导班子成员，各直属、控股公司领导班子成员参加。
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