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山西省国资委“全面建设清廉国企”工作开展以来，先后下发《对于“全面建设清廉国企”征稿的通知》《对于配合做好全面建设清廉国企宣传工作的通知》，各省属公司积极配合，向工作专班报送各自公司在全面建设清廉国企过程中展现的生动实践、提炼的典型经验、取得的丰富成果、形成的理论探索。工作专班将择优录选各省属公司上报的优秀经验，同步刊登在省国资委网站“党风廉政建设”专栏。

糖心vog官网党委坚定扛起作风建设主体责任，坚持从政治高度认识和把握作风建设问题，从治理高度巩固完善纠治“四风”长效机制，以清风正气的良好政治生态护航公司发展。

一、坚持从政治上看、从政治上抓

坚持把政治标准作为衡量作风的第一标准，紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和省委、省纪委、集团党委重大决策部署情况跟进监督、精准监督、全程监督,着力纠治思想麻痹松懈、责任落实不力、单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、缺乏实际行动等问题，以及违规吃喝等享乐主义、奢靡之风。同时加大对重点领域和关键环节的监督执纪力度，既发现了重复报销餐饮费、违规报销招待费等顽瘴痼疾，也发现了重点领域“空转走单式”虚假贸易方面问题，有效防范化解公司重大经营风险。

二、坚持严字当头、一严到底

立足工作全局，集团纪委主动应对新形势新挑战，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，严查“四风”问题反弹回潮、隐形变异风险隐患。坚持问题导向和效果导向相结合，选定切口精准查、结合节点深入查、寻找弱点靶向查，把严的基调、严的氛围、严的举措落实到作风建设的全过程、各方面。2022年常态化开展明察暗访监督检查，精准化开展办公用房、通信费及现金管理专项整治，通过下发整改建议函等方式推动以查促改、以改促管，形成精准发现、及时反馈、分类处置、有效整改的监督闭环。强化系统思维、坚持综合施策，探索建立健全“四风”同查、同审、同析、同治工作机制，制定《联动监督贯通协调工作办法》，加强同财务、审计、安全等部门信息联动，初步实现了集团机关职能部门向纪委移交问题线索突破性进展；有序有力强化21家直属党总支、党支部的综合监督工作，推动监督职责再强化、监督力量再融合、监督效果再提升；探索搭建招投标领域“智慧监督”平台，拓宽问题线索发现渠道，“人防+技防+物防‘3+’”监督效果初步显现。

叁、坚持纠树并举、标本兼治

深刻把握“纠”与“树”的辩证关系，持续把“纠”的成果更好转化为“树”的综合效能。在“纠”上系统施治，把一体推进“叁不腐”理念、思路和方法应用于作风建设，深化以案促改、以案促治，加大典型案件通报曝光力度，重数据、重实例、重分析，点名道姓、数据详实，最大限度发挥警示震慑作用。坚持查清问题和堵塞漏洞同步推进，2022年集团纪委深入调研27次，剖析问题91条，加强制度“立改废”，累计修订出台29项制度，推动制度优势更好转化为治理效能。在“树”上提高针对性实效性，充分发挥廉洁教育的治本功能，做到警醒在先、防范在前、警钟长鸣。强化全覆盖、经常性的纪法教育，把廉政课堂搬进基层、一线、站场，促进党员干部重视、警醒、知止；组织领导干部前往省党风廉政教育基地学习2次，引导“关键少数”始终保持头脑清醒、始终保持立场坚定；督促4家二级党组织召开以案促改专题组织生活会，深刻剖析根源、制定整改措施，扎实推进以案释纪、以案明责、以案促治；持续发挥“华新清风”微信公众平台的思想政治引领力和宣传教育影响力，开设“清廉国企”“警示教育”“基层实践”等专栏，注重典型案例常态化警示教育，发布党风廉政建设信息963篇、典型案例警示教育185次，全方位打造集团纪委解读党纪法规、发布工作信息、开展廉政教育、弘扬廉政文化、打造清廉国企的新高地。