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今年以来，蓝焰控股坚决贯彻落实省委和集团公司党委决策部署，自觉把全面建设清廉国企责任牢牢扛在肩上，坚定不移推动全面从严治党从严治企，突出一体化监督、制度化规范、多样化教育、常态化反腐“四化”联动，引导党员干部植廉于心、筑廉于行，夯实廉洁根基，为公司高质量发展提供了坚强保证。

“一体化”开展各类监督，构建监督体系保障清廉国企建设。构建政治监督为统领，专项监督、日常监督协同发力的监督体系，及时发现影响公司稳定发展的苗头性倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。上半年先后开展“涉气单位采、压、输、计环节跑、冒、滴、漏问题专项检查”“清廉国企建设专项监督”和“政治监督‘回头看’专项检查”，对子分公司进行穿透式深层监督，及时发现问题，纠正偏差；联合监督贯通协同，修订下发《采购管理办法》《重大事项报告制度》等机制，督促职能部门严格履行监管责任，强化合规管理；深化外部监督网络，公司纪委积极与证券、财资、法务等多部门联动配合，形成聚合优势、资源共享、各负其责的联合监督体系。

“制度化”防范廉洁风险，推动整章建制筑牢廉洁屏障。强化党内各项法规制度的贯彻落实，通过规范党内政治生活，构建公司内部风清气正的政治生态。以集团党委专项巡察为契机，梳理各部门各岗位廉政风险点，规范业务流程，堵塞管理漏洞，防范化解风险。在投资决策、安全生产、财务管理、物资采购、风险防范、党的建设等方面，累计制定完善各类制度90余项，修订党委会、董事会、总经理办公会议事规则，坚决落实党组织研究讨论前置程序，确保各治理主体不缺位、不越位。

“多样化”开展廉洁教育，弘扬廉洁文化彰显清廉本色。上半年面向干部职工征集书法、绘画、摄影等廉洁文化作品80余幅，举办廉洁书画作品展。各基层党支部利用属地红色资源，开展“喜迎二十大、奋进新征程”特色主题党日活动，党员干部实地接受廉政警示教育和革命传统教育，提升廉洁教育感染力；组织各级党员干部观看电视专题片《零容忍》、学习省纪委通报的典型案例等，展现廉洁教育震慑力；对新任职领导干部开展集体任前廉政谈话、签订廉洁履职承诺书、规范管理干部廉政档案、精准实施政治“画像”，增强廉洁教育约束力；举办基层党组织书记暨党务人员业务提升脱产培训，围绕党性党风党纪教育、“叁会一课”理论实践、“一支部一特色”展开经验交流，发挥廉洁教育牵引力。

“常态化”正风反腐，执纪问责营造风清气正发展环境。坚决贯彻落实中央八项规定精神，紧盯“四风”问题新动态，精准运用监督执纪“四种形态”，宽严相济，实现“惩治极少数”与“管住大多数”的有机结合；加强队伍建设，增强斗争精神，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，有效防范国有资产流失，擦亮国企改革发展清廉底色。深入开展“五一端午期间正风肃纪专项检查”“‘四风’突出问题专项整治”“办公用房、通信费及现金管理专项整治”等工作，营造风清气正的发展氛围。