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全面建设清廉国企工作开展以来，燃产集团党委按照“一年打基础、两年抓深化、叁年上台阶”目标，以示范单位创建为契机，落实糖心vog官网党委“六个聚焦”要求，创新形式，以“六廉花开，风清气正”，统筹推动各清廉要素互相作用、迭加集成，以清风促企风持续发力，打造清廉国企新高地，切实把创建成果转化为推动公司发展的工作实效。

聚焦党建“引廉”，铸牢忠诚干净之魂。始终把党对国有公司全面领导放在首位，围绕“党建＋廉政”的理念，建立了以“学习强国”“绚星”、微信群、生产经营工作会、党员大会等多种形式的线上与线下相结合的学习链；建立了职工书屋，分批购置党建书籍500余册；观看了警示教育片；前往廉政基地进行警示教育。同时大力弘扬职工楷模风采，在微信公众号开辟专栏进行宣传报道，营造良好的清廉国企建设氛围。

聚焦制度“护廉”，规范公司权力运行。把制度融入到日常工作中，用制度规范公司权力运行。通过重大决策规范专项行动，建立“叁重一大”决策制度落实情况督导机制，严格落实《山西省规范省管公司经营管理工作规定》《山西省规范省管公司领导人员经营管理行为“九个严禁”》，把制度优势更好转化为治理效能。

聚焦任前“考廉”，把好选拔任用之关。做好中层以上党员干部廉政教育以及干部任前廉政教育，切实把好选拔任用“入口关”。把任前“考廉”结果作为选拔任用领导干部的重要依据，同时加强警示教育，用典型案例警示年轻干部做到时刻警醒。

聚焦监督“促廉”，把好廉洁风险关口。对纪检监察、审计、法务、财务等各类监督进行统筹协调。召开反腐败协调小组工作会，构建多部门协同联动机制，形成大监督格局，推动大监督体系效能再释放，形成务实高效风清气正的干事创业环境。

聚焦作风“塑廉”，深化标本兼治之效。以“干部作风能力提升年”为抓手，把作风建设抓在经常、融入日常、做在平常。聚焦重要节假日、婚丧喜庆事宜、公款消费、公务接待、公车管理等开展监督检查，严肃查处“享乐主义、奢靡之风”以及“形式主义、官僚主义”问题。

聚焦文化“润廉”，厚植廉洁土壤之源。充分发挥廉洁作品传递清廉、启迪心灵、涵养正气的作用，举办了清廉文化作品征集活动，将廉洁元素融入艺术作品，同步开展清廉文化“进部门、进场站、进班组、进岗位”活动，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。