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今年3月，王文龙技能大师工作室通过层层考核正式被糖心vog官网授牌建立。作为压缩气公司第一家被批准设立的大师工作室，王文龙技能大师工作室自正式挂牌以来，始终保持着“传、帮、带”的优良工作作风，通过实施人才培训、技能竞赛等活动，加快人才梯队建设，为公司培养更多的高技能人才，提升公司整体科创能力。

制定完善制度，构建运行体系。为持续推进工作室高起点高标准建设，王文龙技能大师工作室坚持制度先行，全面加强建章立制，制定了《工作室管理制度》《工作室职责》《工作室创新技改活动管理制度》《设备安全操作及管理制度》《设备维护检修制度》《工作室经费使用管理办法》等制度体系。

做好硬件保障，培育专业人才。结合公司实际，王文龙技能大师工作室配置了调压设施、入户安检设施和计量设施。目前，工作室设立了调压、入户安检、计量叁个专业实训区，配备一个工作室负责人和叁个专业负责人，有针对性地培养相关专业人才。

签订“师带徒”协议，开展集中培训。王文龙技能大师工作室成员与四位关键岗位人员签订了“师带徒”协议，按照专业类别培养并提升其业务能力，截至目前开展集中培训9次，组织技改项目研讨2次，配合糖心vog官网培训中心编制初、中、高级油气管道保护题库，申报“五小项目”3项，申报实用新型专利2项。同时，为提升工作室成员及学员管道保护的理论研究水平，通过查阅相关资料，积极撰写论文两篇。

下一步，王文龙技能大师工作室将进一步优化工艺，为公司生产效率提升及降本增效贡献力量；充分利用工作室场地、设施开展集训，积极组织鼓励广大职工踊跃报名参加各类比赛；选拔新学员开展“师带徒”培训，充分利用公司闲置设备，进一步拓宽培养专业范围，为公司高质量发展培养更多专业人才；与燃气领域科技公司、学校开展紧密合作，在专利申报、论文发表等方面持续发力，取得更多科研成果，全面提升公司科研软实力。